Nhộn nhịp thị trường lao động hè

Thứ sáu, 03/07/2015 10:38

(Cadn.com.vn) - Tại Phiên giao dịch việc làm vừa qua được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, có 82 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng đến hơn 1.000 lao động. Nhiều đầu việc khá hấp dẫn như: nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh dự án, lễ tân, lái xe, bán hàng... với mức thù lao tùy từng vị trí nhưng trung bình khoảng 5 triệu đồng/người/tháng cùng nhiều ưu đãi khác như tiền thưởng, hỗ trợ thuê nhà... Tuy nhiên, tại Phiên giao dịch, chỉ có gần 300 lao động được chắp nối, giới thiệu thành công. Trước đó, trong Phiên giao dịch việc làm ngày 1-6 được tổ chức tại Sàn giao dịch việc làm ở Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, có 78 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với số lượng 957 lao động và có hơn 200 lao động tìm được việc làm.

Lao động tìm việc tại Ngày hội việc làm ở Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng.

"Năm nào nghỉ hè tụi mình cũng ở lại Đà Nẵng để tìm việc kiếm thêm ít thu nhập dành để chuẩn bị cho kỳ học sau. Năm ngoái mình làm nhân viên chạy bàn ở một quán nhậu với mức thù lao cao nhưng khá vất vả nên năm nay mình sẽ chọn công việc vừa sức hơn và hợp với chuyên môn của mình" - Lê Ngọc Hân (quê ở Quảng Nam), sinh viên Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng thổ lộ. Hân cho biết, nhiều bạn bè của em cũng chọn ở lại Đà Nẵng để kiếm việc làm trang trải chi phí bởi ở Đà Nẵng có khá nhiều công việc thời vụ với mức thu nhập khá.

Ngoài ra, theo Hân, đi làm thêm cũng giúp các bạn trẻ tích lũy thêm kinh nghiệm, kỹ năng làm việc và có thêm thông tin để tìm được công việc phù hợp khi ra trường. "Đi nhiều, tiếp xúc nhiều không chỉ giúp sinh viên có thêm trải nghiệm mà còn mở ra nhiều cơ hội gặp gỡ để tìm được việc làm tốt trong tương lai" - Phan Bảo Ngọc (quê ở Quảng Ngãi), cựu sinh viên Trường Đại học Ngoại ngữ Đà Nẵng nói. Nhờ có ngoại hình đẹp, tiếng Anh lưu loát, Ngọc đã kiếm được một việc làm thêm tại một resort ở Q. Sơn Trà và được nhận vào làm việc sau khi ra trường.

"Tụi mình thường đến các sàn giao dịch để tìm việc bởi có nhiều việc khá hấp dẫn. Tuy nhiên, vì chưa có bằng tốt nghiệp và ít kinh nghiệm nên chỉ chọn được những công việc như: trực điện thoại, phát tờ rơi, quản lý quán Internet" - Thu Uyên, sinh viên năm 2 Trường Đại học Duy Tân cho biết. Theo ghi nhận của chúng tôi tại các phiên giao dịch việc làm, ngoài những việc làm thời vụ với mức thù lao hấp dẫn thì càng ngày, doanh nghiệp Đà Nẵng đặt yêu cầu tuyển lao động phải có tay nghề. Chẳng hạn trong Phiên giao dịch việc làm ngày 10-6, nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề là hơn 400 người. Trước đó, tại phiên giao dịch việc làm ngày 1-6, nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề cao hơn: khoảng 500 người trong khi lao động phổ thông chỉ có hơn 400 người.

Trong khi, những tháng trước đây, doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động phổ thông cao hơn lao động có tay nghề. Chẳng hạn trong phiên giao dịch việc làm ngày 1-3 được tổ chức tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, có 42 doanh nghiệp đăng ký tuyển nhưng nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề chỉ có 280 người, còn lao động phổ thông lên đến hơn 1.300 người. Hiện nay, nhiều đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với số lượng lớn như Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam có nhu cầu cần tuyển khá lớn, chủ yếu thuộc các ngành nghề như nhân viên kỹ thuật điện, nhân viên thiết kế 3D, phiên dịch viên tiếng Trung, nhân viên xuất nhập khẩu, kế toán, công nhân may. Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà cũng có nhu cầu tuyển dụng với số lượng hơn 100 người, chủ yếu là lao động đáp ứng cho các vị trí như: Trưởng phòng bộ phận kinh doanh lễ tân, giám đốc điều hành, quản lý nhà hàng, khách sạn, nhân viên kế toán...

"Đầu năm, nhiều doanh nghiệp cần số lượng lao động lớn nên có bao nhiêu tuyển hết bấy nhiêu, ít có sự lựa chọn. Bây giờ hầu như số lượng lao động tại nhiều doanh nghiệp đã ổn định nên họ tuyển chủ yếu để thay thế. Bởi vậy, đã có sự cân nhắc và yêu cầu cao hơn. Nhu cầu tuyển dụng không tăng lên nhiều về số lượng nhưng có thay đổi về đối tượng, lao động có tay nghề ngày càng được "mời chào" với mức thù lao hấp dẫn nhưng bù lại doanh nghiệp ít phải đào tạo nhiều"-ông Nguyễn Anh Ánh, Trưởng phòng Việc làm - an toàn lao động thuộc Sở LĐ-TB&XH Đà Nẵng cho biết. Theo khảo sát, nhu cầu lao động có tay nghề tăng cao ở các ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn... Theo các chuyên gia trong lĩnh vực lao động, muốn tìm được việc làm tốt, bên cạnh tay nghề cao, người lao động cũng cần phải có những kỹ năng mềm như: làm hồ sơ, giới thiệu bản thân, giao tiếp, làm việc nhóm...

Mộc Miên